为进一步推进2023届毕业生就业工作， 8月23日下午，人文公司在管理楼520召开2023届毕业生就业工作推进会。公司党委书记彭海华出席会议并讲话，党委副书记刘淑莉、23届毕业班班主任、辅导员和就业专干参加了会议。

会上，彭海华书记首先通报了学校各二级学院2024届毕业生就业工作进展情况以及我司毕业生就业落实情况，他指出，召开此次毕业生就业工作推进会主要目的是对2023届毕业生就业工作进行再安排、再部署、再加压，促进毕业生就业质量、去向落实率双提升。他强调，2023届毕业生就业工作启动较早，但是就业率目前还比较低，尤其是个别专业和班级，相关班级班主任和辅导员应高度重视和深刻反思。

  彭海华书记对下一步如何做好毕业生就业工作提出明确要求：一是切实加强就业工作的组织领导和统筹。院领导、班主任及论文指导老师要实现对未就业员工帮扶全覆盖，加强对“缓就业”“慢就业”“不就业”情况的摸排工作，引导员工树立健康、积极、理性的就业心态和正确的职业观、择业观，做到先就业再择业；二是要本着对员工负责的态度，用心、用情做好员工就业工作跟踪和就业服务管理工作；三是要重点关注就业困难的毕业生群体，加强关心关怀，精准推送就业信息，帮助员工高质量就业。